Рекрутинговое агентство
Профессиональный подход к подбору сотрудников для Вашего бизнеса
опыт подбора и обучения персонала
вакансий закрыто нашей командой
компаний по всей РФ
20 лет
>3580
сотрудников
РАБОТАЕТ В НАШЕЙ КОМАНДЕ
67
>390
95 слов о нас
Рады приветствовать Вас на сайте нашей команды - ЭйчарОсы.
Сегодня сфера рекрутинга меняется очень быстро, мы это знаем не понаслышке, поэтому для решения задач по найму сотрудников мы разрабатываем уникальные методики и успешно их реализуем. Мы работаем в сфере подбора персонала более 20 лет, знаем все «боли» современного бизнеса и помогаем Вам их решить.
Наша миссия: Найти каждому бизнесу таланты! Найти каждому таланту возможность раскрыться!
Каждый Ваш запрос на подбор персонала – это наша репутация, поэтому мы проживаем с Вами все этапы проекта и предоставляем Вам только качественную услугу.
Исполнительный директор
Собственники компании
Генеральный директор
Сидорова Ольга Олеговна
Бирюкова Марина Владимировна
наши услуги
Фиксированная стоимость от 199 500руб/месяц
Фиксированная стоимость от 199 500руб/месяц
Оклад специалиста, но не менее 240 000руб
Точечный подбор
Персональный рекрутер
Для редких, руководящих, высококвалифицированных и других вакансий, где стандартный подбор не даёт результата.
Массовый подбор
Для компаний, которым регулярно требуется большое количество рабочих, линейного персонала, сезонных сотрудников или стажёров.
Мы выделяем специалиста, который становится частью вашей команды: погружается в бизнес, понимает, кого именно вы ищете.
Персональный рекрутер
Персональный рекрутер. В аренду. С фиксированным бюджетом.
Выделенный специалист под все ваши задачи — от линейного персонала до ТОП-менеджеров.
Как это работает:
Вы получаете персонального рекрутера, который работает исключительно на вашу компанию. Это не просто исполнитель — это ваш стратегический партнер внутри бизнеса.
Что он делает:
• Погружается в продукт, ценности и корпоративную культуру
• Продает вашу компанию как лучшего работодателя
• Закрывает сложные позиции, которые висят месяцами
Почему это выгодно
- Скорость
- Старт в день обращения. Первые кандидаты — через 24 часа.
- Прозрачность
- Ежедневные отчеты. Детальная воронка по каждой вакансии. Вы видите процесс изнутри и можете влиять на результат.
- Гибкость
- Неограниченное количество замен в период работы рекрутера.
- Предсказуемость
Фиксированная стоимость: от 180 000₽ в месяц + 5% НДС.
Мы строим систему, а не просто закрываем вакансии
Анализируем вашу HR-стратегию и находим точки роста
Усиливаем бренд работодателя — компания становится привлекательнее для лучших кандидатов
Используем высокую насмотренность по рынку России
Находим тех, кого нет в открытом доступе на hh.ru
Подбираем в цифрах — вы видите не просто результат, а путь к нему
Наймите одного рекрутера — получите целый HR-отдел.
Закрытие вакансии под ключ/Точечный подбор
Одна вакансия — один профильный рекрутер. Результат — с первого дня.
Как это работает:
Вы получаете опытного рекрутера с профильной экспертизой, который закрепляется за вашей компанией. Он глубоко погружается в задачу, работает как часть вашей команды и не отвлекается на другие проекты.
Почему это выгодно:
- Скорость
- Старт в день обращения. Первые кандидаты — через 24 часа.
- Прозрачность
- Ежедневная обратная связь, детальная воронка подбора. Вы видите каждый этап и можете влиять на результат.
Гарантия
1 месяц — если кандидат уволится в течение этого срока, мы предоставим замену бесплатно.
Предсказуемость
Фиксированная стоимость: 1 оклад специалиста, но не менее 180 000 ₽ + 5% НДС.
50% предоплаты — и мы приступаем.
Никаких скрытых платежей:
- Не берём процент от годового заработка
- Не накручиваем коэффициенты за срочность или сложность
- Только чёткая сумма за результат
Мы решаем задачу, а не просто закрываем вакансию
Анализируем вашу HR‑стратегию и находим точки роста
Усиливаем бренд работодателя — компания становится магнитом для лучших кандидатов
Используем насмотренность по рынку России
Находим тех, кого нет в открытом доступе на hh.ru
Даём аналитику и рекомендации, чтобы следующие наймы шли ещё быстрее
Закрывает сложные позиции там, где это кажется невозможным
Услуга увольнение
УСЛУГА УВОЛЬНЕНИЕ:
- СТОИМОСТЬ ОТ 100 000 РУБ
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- ДЕЛИКАТНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД ПОЗВОЛЯЕТ ПРОВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ЛИШНИХ ЭМОЦИЙ И КОНФЛИКТОВ, СОХРАНЯЯ УВАЖЕНИЕ И ДЕЛОВУЮ ЭТИКУ.
- БЫСТРОТА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ – ОПЕРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСА, ПОЗВОЛЯЮЩЕЕ ИЗБЕЖАТЬ ЗАТЯЖНЫХ ПРОЦЕДУР И СКОНЦЕНТРИРОВАТЬСЯ НА ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ.
- ПОЛНУЮ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ – МЫ ЦЕНИМ ВАШУ РЕПУТАЦИЮ И ОБЕСПЕЧИВАЕМ ЗАЩИТУ ВСЕЙ ИНФОРМАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С ПРОЦЕССОМ УВОЛЬНЕНИЯ.
*точная стоимость рассчитывается после консультации
HR наставничество/сопровождение
УСЛУГА HR НАСТАВНИЧЕСТВО:
- СТОИМОСТЬ ОТ 150 000 Р СОПРОВОЖДЕНИЕ /190 000 Р НАСТАВНИЧЕСТВО
⭐️ ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?
- Выстраиваем четкую отчетность – формируем прозрачные метрики, чтобы HR мог предоставлять подбор в цифрах.
- Тестируем новые источникам поиска по вашим вакансиям– расширяем инструменты поиска Вашего специалиста, показываем как работать не только с HH.ru, но и с альтернативными каналами.
- Помогаем разработать необходимые документы – заявки на подбор, офферы, регламенты адаптации и увольнения.
- Прогнозируем затраты на подбор, исходя из потребности компании.
- Работаем с Вашим HR-специалистом, для усиления его профессиональных навыков и повышения эффективности процессов подбора/адаптации.
⭐️РЕЗУЛЬТАТ:
- Ваши HR бизнес процессы будут отражаться в цифрах, и будут доступны для анализа как руководству, так и HR менеджеру.
- Укрепление Вашего HR бренда на рынке труда.
- Оптимизация затрат на подбор.
*точная стоимость рассчитывается после консультации
наши специализации
Персонал для колл-центров
Информационные технологии, интернет, телеком
Туризм, гостиницы, рестораны
Производство (промышленность)
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
Высший менеджмент
Продажи
Инсталляция и сервис (инженерно-технический персонал)
Административный персонал
Банки, инвестиции, лизинг
Управление персоналом, тренинги
Автомобильный бизнес
Безопасность
Консультирование
Медицина, фармацевтика
Наука, образование
Рабочий персонал
Искусство,
масс-медиа
Страхование
Строительство, недвижимость
Транспорт, логистика
Юристы
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты
Маркетинг, реклама, PR
Как строится работа:
— Старт в день обращения
— Первые релевантные кандидаты — уже в течение 24 часов
— Ежедневная отчётность и прозрачная воронка по каждой вакансии
— Неограниченное количество замен в период работы
— Подбор в цифрах - постоянная аналитика и контроль эффективности подбора
Дополнительно:
— Анализируем причины сложностей с наймом
— Находим точки роста HR-процессов
— Усиливаем HR- бренд вашей компании
— Используем профессиональные базы, профильные каналы и закрытые источники поиска
Один персональный рекрутер — полноценная функция подбора без необходимости содержать собственный отдел.
Что берем на себя:
— Погружение в бизнес, ценности, культуру и задачи компании
— Формирование профиля кандидата и требований к позиции
— Переговоры, первичный отбор и сопровождение кандидата
— Полное ведение вакансии от заполнения технического задания до выхода сотрудника
За вами будет закреплен рекрутер, который имеет опыт и понимание в закрытии аналогичных вакансий.
Персональный рекрутер
Наш метод прост: мы начинаем поиск там, где другие уже поставили точку
Используем профессиональные базы, платные каналы, профильные сообщества, прямой поиск, хантинг и дополнительные источники кандидатов
Результат: вместо хаотичного массового найма - прогнозируемый подбор кандидатов!
Что входит в работу:
— Выделенный рекрутер под вашу задачу
— Старт в день обращения
— Формирование стабильного потока кандидатов
— Ежедневный контроль каждого кандидата на всех этапах
— Прозрачная статистика по этапам и причинам отказа
— Неограниченное количество замен в период работы
Превращаем хаос массового найма в прогнозируемый подбор кандидатов
Для компаний, которым регулярно требуется большое количество рабочих, линейного персонала, сезонных сотрудников или стажёров.
Вы получаете выделенного рекрутера и понятную систему массового подбора, где каждый кандидат находится под контролем, а процесс можно прогнозировать и масштабировать.
массовый подбор
Когда обычный поиск не работает — подключаем экспертизу, прямой поиск и доступ к тем, кого нет на открытом рынке.
Принцип работы:
Понятные условия и фиксированная стоимость
- без процентов от годового дохода кандидата
- без скрытых доплат
- без наценки за срочность или сложность позиции
Гарантия результата:
Если кандидат увольняется в
течение первого месяца работы, мы бесплатно предоставляем замену.
Работаем глубже стандартного подбора
— Детально разбираем задачу и профиль позиции
— Анализируем рынок и доступность нужных специалистов
— Определяем, почему вакансия не закрывалась раньше
— Формируем стратегию поиска
— Проводим хантинг/прямой хантинг
— Работаем с холодной базой кандидатов
— Находим кандидатов за пределами стандартных источников
— Сопровождаем переговоры и процесс выхода
— Формируем рекомендации для дальнейшего найма
Для редких, руководящих, высококвалифицированных и других вакансий, где стандартный подбор не даёт результата.
Под конкретную задачу закрепляется опытный рекрутер, который глубоко погружается в позицию, рынок и требования к кандидату.
точечный подбор
Друг согласился на подарок — бесплатный месяц «рекрутера в аренду». Скептически, но принял.
Суть: иногда лучшая рекомендация — не письмо, а реальный кейс от человека, которому доверяешь. А подарок, сделанный от души, меняет больше, чем любые презентации.
За этот месяц мы закрыли его ключевые вакансии. Он увидел процесс, скорость, качество кандидатов. Итог: предубеждение рухнуло. Он остался очень доволен, а главное — перестал бояться обращаться к профессионалам.
Один из наших действующих клиентов, с которым у нас заключен годовой договор на обслуживание, однажды удивил нас. Владельцу компании так понравилось работать с нами, что он решил «подарить» наши услуги своему другу-предпринимателю. Тот как раз столкнулся с проблемой найма, но относился к агентствам с предубеждением, считая это выброшенные деньги.
Подарок от друга, который разрушил скепсис
Кейсы, которые мы любим рассказывать
наши «кейсы»
Собеседование провели через Zoom, пока заказчик сидел в зале вылета. Обсудили стратегию, цифры, задачи. Через 40 минут решение было принято — кандидат утверждён прямо перед посадкой.
Суть: один нестандартный шаг может изменить привычки на годы вперёд.
После отпуска новый топ-менеджер вышел на работу и быстро дал результат.
А заказчик с тех пор перестал делить собеседования на «личные» и «ненастоящие».
Но время поджимало: директор улетал в отпуск, а топ-менеджера нужно было найти ещё вчера. Мы уговорили попробовать онлайн. Один раз.
Заказчик был консервативен: только личные встречи, только очно. «По видеосвязи не видно человека», — говорил он.
Собеседование в аэропорту
Кейсы, которые мы любим рассказывать
наши «кейсы»
наши клиенты и их рекомендации
отзывы о нас
Онлайн консультация
Ответим на все Ваши вопросы
При отправки формы, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Детальная консультация
по подбору персонала
по подбору персонала
Оставьте Ваш номер телефона и мы перезвоним Вам в ближайшее время.
При отправки формы, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
F.А.Q.
1. Мы инвестируем в поиск — вы экономите
Каждый месяц мы вкладываем больше 420 000 рублей в доступ к джоб-сайтам, платным группам и каналам. Это не «расходы», которые перекладываем на вас, — это наша база для быстрого и точного поиска.
2. Персональный рекрутер — ваш человек в команде
Закреплённый специалист с высокой насмотренностью по вашим вакансиям. Он погружается в вашу культуру, процессы и фильтры — ищет так, как если бы сам работал у вас. Но без налогов, больничных и затрат на рабочее место.
3. Доступ к «невидимому» рынку
70–80% сильных специалистов не ищут работу активно. Мы находим их через собственные базы и прямой хантинг. Ежемесячно 30% закрытых вакансий — это кандидаты, чьих резюме нет в открытом доступе.
4. Никаких скрытых расходов
Вы не платите за налоги, взносы, больничные, отпускные, наставничество, размещение вакансий или связь. Фиксированная стоимость — и всё.
5. Вы масштабируетесь без найма рекрутеров
Нужно срочно открыть 50 позиций в новом регионе? Мы предоставим готовую команду. Без ваших затрат на поиск, обучение и увольнение HR-специалистов.
6. Полная прозрачность в цифрах
Работаем с «живой» воронкой: показываем, сколько резюме просмотрено, интервью проведено, кандидатов передано и трудоустроено. А ещё — ожидания по зарплатам, причины отказов, потери на каждом этапе.
7. Защита от «простоя рекрутера»
Ваш рекрутер с вами — без больничных, отпусков и внезапных увольнений. Если он заболел, мы делаем замену. Процесс не останавливается.
8. Независимая обратная связь
Мы не ваши сотрудники, а партнёры. Скажем честно, что кандидаты говорят о вас — даже если это неудобно. Знание правды помогает улучшить HR-бренд.
9. Платите только за активный поиск
Подбор по необходимости: вы оплачиваете только те месяцы, когда идёт работа.
Каждый месяц мы вкладываем больше 420 000 рублей в доступ к джоб-сайтам, платным группам и каналам. Это не «расходы», которые перекладываем на вас, — это наша база для быстрого и точного поиска.
2. Персональный рекрутер — ваш человек в команде
Закреплённый специалист с высокой насмотренностью по вашим вакансиям. Он погружается в вашу культуру, процессы и фильтры — ищет так, как если бы сам работал у вас. Но без налогов, больничных и затрат на рабочее место.
3. Доступ к «невидимому» рынку
70–80% сильных специалистов не ищут работу активно. Мы находим их через собственные базы и прямой хантинг. Ежемесячно 30% закрытых вакансий — это кандидаты, чьих резюме нет в открытом доступе.
4. Никаких скрытых расходов
Вы не платите за налоги, взносы, больничные, отпускные, наставничество, размещение вакансий или связь. Фиксированная стоимость — и всё.
5. Вы масштабируетесь без найма рекрутеров
Нужно срочно открыть 50 позиций в новом регионе? Мы предоставим готовую команду. Без ваших затрат на поиск, обучение и увольнение HR-специалистов.
6. Полная прозрачность в цифрах
Работаем с «живой» воронкой: показываем, сколько резюме просмотрено, интервью проведено, кандидатов передано и трудоустроено. А ещё — ожидания по зарплатам, причины отказов, потери на каждом этапе.
7. Защита от «простоя рекрутера»
Ваш рекрутер с вами — без больничных, отпусков и внезапных увольнений. Если он заболел, мы делаем замену. Процесс не останавливается.
8. Независимая обратная связь
Мы не ваши сотрудники, а партнёры. Скажем честно, что кандидаты говорят о вас — даже если это неудобно. Знание правды помогает улучшить HR-бренд.
9. Платите только за активный поиск
Подбор по необходимости: вы оплачиваете только те месяцы, когда идёт работа.
Линейный персонал - 1-2 недели
Массовый подбор - первые выходы кандидатов через 3 дня, полное закрытие потребности - по графику
Топ-менеджмент и редкие специалисты - 3-4 недели
Хантинг (прямой поиск) - до 1 месяца
Первые кандидаты - уже в первые дни старта проекта!
Массовый подбор - первые выходы кандидатов через 3 дня, полное закрытие потребности - по графику
Топ-менеджмент и редкие специалисты - 3-4 недели
Хантинг (прямой поиск) - до 1 месяца
Первые кандидаты - уже в первые дни старта проекта!
Мы строим работу так, чтобы этого не случилось.
Вот почему:
Вот почему:
- С первого дня с вами работают три человека: рекрутер (ищет), HRD (стратегирует) и координатор (отвечает за цифры).
- Мы видим любой западающий момент в тот же день и сразу корректируем действия.
- Ключевой фактор успеха — ваша вовлечённость. Мы даём кандидатов быстро, но рынок не ждёт. Если вы затягиваете с ответом на сутки, топовый кандидат уходит к другому. Поэтому одно правило: фидбек по каждому резюме в день получения. Всё остальное берём на себя.
Да. Ищем персонал для российских компаний, выходящих на зарубежные рынки, и для международных холдингов, открывающих филиалы в России и странах СНГ.
Сейчас закрываем вакансии в:
· Турции
· Абхазии
· Казахстане
· Беларуси
Под каждое направление у нас выстроена воронка: базы кандидатов, готовых к релокации, адаптированные каналы поиска, знание локальной специфики. Вам остаётся только провести финальное собеседование.
Сейчас закрываем вакансии в:
· Турции
· Абхазии
· Казахстане
· Беларуси
Под каждое направление у нас выстроена воронка: базы кандидатов, готовых к релокации, адаптированные каналы поиска, знание локальной специфики. Вам остаётся только провести финальное собеседование.
Мы можем это обеспечить. Подбор проходит без раскрытия информации о заказчике. Мы ищем кандидатов в закрытом формате по заранее продуманному плану. Ваша анонимность — на первом месте
Прозрачный подход — работа в связке с нашим HRD и координатором. Они усиливают стратегию найма и дают полную аналитику по вашим вакансиям. Это наиболее успешная связка, отработанная годами и опытом!
Закажите подбор персонала прямо сейчас
Наши социальные сети и мессенджеры
